İşyeri Hekimi

İşyeri Hekimi nedir? Görev ve sorumlulukları nelerdir?

İşyeri hekimlerinin bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında önemli bir rolü vardır. Çalışan sağlığının denetlenmesi ve korunması işyerinde üretimin devamlılığı için ayrı bir önem taşır. İşyeri hekimi çalışma ortamındaki kişilerin fizik ve ruh sağlıklarının korunmasına destek olur. Çalışanların sağlık durumlarını kontrol ederek bu korunmanın devamlılığını sağlar. Bu hekim düzenli kontroller sırasında tespit edilecek herhangi bir olumsuz durumun kaynağının ve risk faktörünün belirlenmesini ve ortadan kaldırılmasını sağlar. İşyerinde hekime yardımcı olan işyeri hemşiresi ve personel bulunur. Bu hekim tüm çalışanlarla tek tek ilgilenerek gerekli kontrollerin yapılmasını sağlar. Hekim kanunların belirlediği çerçevede çalışanların güvenlik ve sağlığını denetler ve düzenli aralıklarla bakanlığa rapor halinde sunar. Bu kişi ayrıca çalışanlara genel sağlık alanında eğitimler vererek gerekli bilgilendirmeleri yapar. İşyeri hekimi yetkileri arasında işyerinde gerekli düzenleme ve denetlemeleri yaparak bakanlık tarafından onaylı deftere karşılaşılan herhangi bir olumsuz durum kaydedilerek bu konuda çalışmaların başlatılmasını sağlamak yer alır. Aynı zamanda bu yetkiler arasında her çalışanın sağlık bilgilerine erişim bulunur. İşyeri hekimleri çalışma ortamındaki iş sağlığı ve güvenliği konusunda verdikleri hizmetlerle işverene karşı sorumludurlar. Bu sebeple bir işyeri hekimi geçerli olan yönetmeliğe göre hareket etmek ve koşulları sağlamak zorundadır.

İşyeri Hekimi Görev Yetki ve Sorumlulukları Nelerdir?

İşyeri hekimi görev yetki ve sorumlulukları kanunlar tarafından belirlenen kurallara göre çeşitli uygulamalardan oluşur. Bu uygulamalar işyerinin sahip olduğu tüm bölümlerde çalışan kişilerle birebir görüşerek sağlık durumlarının belirlenmesi ve gerekli durumlarda önlem almasını içerir. İşyeri hekimi sorumlulukları sağlıkla alakalı her konuda denetleme ve yönlendirme yapmaktır. İlgili birimlerle işbirliği içerisinde olarak işyeri çalışanlarının sağlık ve güvenlik koşullarının yerine getirilmesi sağlanır. İşyeri hekimi aynı zamanda işyerinde bir rehberdir. İşyerinde kullanılan her türlü alet, makine veya ekipman hakkında sağlığa uygun olacak şekilde kullanımı hakkında çalışanları bilgilendirir. Bunun dışında oluşabilecek meslek hastalıklarını önlemek adına işverene tavsiyelerde bulunarak rehberlik yapar. Sağlığa aykırı herhangi bir durum ve davranışta önlem almak işyeri hekiminin sorumlulukları arasında yer alır. Genel olarak bakıldığında işyeri hekimi görevleri arasında yer alan maddeler şunlardır:

• Çalışanların düzenli aralıklarla sağlık kontrollerinin yapılması ve anormal durumların raporlanması.
• Bulaşıcı hastalıkların tespit edilmesi ve önlenmesi amacıyla portör muayenelerinin yapılması
• İşyerinde bulunan lavabo, kantin, yemekhane, duş veya soyunma odası gibi alanların denetlenmesi, temizlik kontrollerinin yapılması.
• Bu kontroller sonucunda işyeri hekimi yönetmeliği doğrultusunda ihtiyaç duyulan durumların ilgili birimlere aktarılarak düzenlenmesinin sağlanması.
• Çalışanlar için risk değerlendirmesi yapılması.
• Çalışanlara sağlık alanında genel bilgilerden oluşan eğitim ve seminerlerin verilmesi.
• Toplu kullanılan alanlar hakkında çalışanların gerekli özeni göstermesinin sağlanması amacıyla bilinçlendirmelerin yapılması.
• Gelişen teknolojik imkânlardan faydalanarak çalışan sağlığı için daha detaylı inceleme ve araştırmaların yapılması.
• İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarıyla işbirliği içinde olarak çalışma ortamının en güvenli hale getirilmesi konusunda çalışılması.

Tüm bu görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi çalışan sağlığının korunmasıyla birlikte işyerindeki üretimin devamlılığının verimli bir şekilde ilerlemesine yardımcı olur. Önceki dönemlerde işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu çalışan sayısı 50’den fazla olan işyerleri için bulunurken son dönemde yapılan değişiklikle çalışan sayısı 50’den az olan ve az tehlikeli gruba dahil olan işletmelerde bu zorunluluk geçerlidir. Bu zorunluluk, çalışma alanlarının güvenliği ve işçi sağlığının korunması açısından oldukça avantajlı bir durumdur.

İşyeri Hekimi Nasıl Olunur?

İşyeri hekimi işveren ve çalışan açısından oldukça önemli görev ve sorumluluklara sahiptir. Bu yetkinliğin elde edilmesi için gerekli şartların sağlanması gerekir. İşyeri hekimi olma şartları arasında tıp fakültesinden mezun olduktan sonra işyeri hekimliği kursuna katılarak gerekli başarıyı göstermiş olmak yer alır. Bu kursta bir takım teorik ve uygulama dersleri ile eğitim yaptıktan sonra yeterlilik için bir sınav uygulanır. Kurs sonunda uygulanan sınavdan geçerli puanı alan hekimler işyeri hekimi olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev alabilir. İşyeri hekimi sertifikası alındığı tarihten itibaren 5 yıl olacak süreyle geçerlidir. Sertifika süresi dolan hekimler tekrar eğitim almaya gerek olmadan verilen süre içinde vize yenileme işlemi yapmaları gerekir. Bu işlemi yapmayan işyeri hekimlerinin sertifikaları geçici bir süre için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından askıya alınır.  

İşyeri Hekimi Çalışma Süreleri Ne Kadardır?

İşyeri hekimi çalışma süreleri görev aldığı işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişir. Bu süre ayda bir olacak şekilde her çalışana özel olarak gerçekleştirilir. Bu sayede çalışanların genel sağlık durumu düzenli aralıklarla kontrol edilerek meydana gelebilecek istenmeyen durumların önüne geçilebilir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika olan bu süre tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ayda en az 10 dakika, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise ayda en az 15 dakika olacak şekilde belirlenir. İş yeri hekimi çalışma süresi belirtildiği gibi en az olacak şekilde belirlenmiş olup gerekli durumlarda bu süreden fazla olabilir. İstirahat gerektiren durumlarda işyeri hekimine başvuran çalışanlara hekim en fazla 2 gün rapor verebilir. Bu konular hakkında detaylı bilgiye AYA OSGB üzerinden ulaşabilirsiniz.