İş yerleri gün içerisinde pek çok farlı aktivitenin gerçekleştirildiği dinamik yerlerdir. Bir de fazla etkileşimin yaşandığı yerlerde bütün ihtimaller mümkündür. Bu ihtimaller arasında sonu üzücü sonuçlara yol açabilecek iş kazaları da vardır. Bu tarz olumsuz durumların önüne geçebilmek adına iş yerinde sağlık ve güvenlik önlemleri alınır. İş akışının, sağlıklı bir şekilde devam etmesi ve verimli çalışma alanlarının oluşturulabilmesi gerekir. Bu faaliyetler ortak sağlık ve güvenlik birimi denilen birim tarafından gerçekleştirilir.
İş yerinde sağlık, salt fiziksel değil aynı zamanda psikolojik ve zihinsel sağlığı da içine alan bir kavramdır. OSGB ile birlikte iş güvenliği sağlığı kavramı genişledi. Geleneksel fizyolojik çalışan sağlığı kavramı, zamanla yaşam tarzı, işi yeri kültürü gibi psikolojik faktörleri de kapsamaya başladı.
AYA OSGB, iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda tecrübelidir. Bu anlamda bu sistemlerin iyileştirilmesi konusunu odak noktasına alarak, OSGB iş güvenliği kültürünün sürekli geliştirilmesini sağlar.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi nedir sorusunun cevabı aranırken şu noktalara dikkat etmek gerekir.
-
İş Etiği
-
İşletme Sürekliliği
-
İş Güvenlik Hukuku
-
Küresel Çerçeve
AYA OSGB gibi iş güvenliği alanında yurt içi ve yurt dışı çalışmalar düzenleyen kuruluşlar, OSGB rehberi kapsamında bu özelliklerden bahseder.
İşverenler açısından, rekabet piyasasında var olabilmek, işletme sürekliliğini gerektirir. Öte yandan, çalışanların kendi psikolojik ve fizyolojik sağlıklarını ön plana almaları doğaldır. Etik ve hukuksal nedenler dışında, piyasanın kendi doğal dinamikleri de iş güvenliği ve sağlığını işverenlere ve çalışanlara dayatır. Ortak sağlık ve güvenlik birimi yönetmeliği çerçevesinde, AYA OSGB, çalıştığı kuruluşlarda, kurumsal ve bireysel sorumlulukların altını çizer. Böylece, iş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli iyileştirme ve geliştirme çalışmalarının gerçekleşmesine alan açmış olur.
 Teorisi Nedir_w300.jpg)
